Payrolling is booming, vooral binnen het MKB. Naar verwachting staat binnen 5 jaar al bijna 30% (!) van de beroepsbevolking bij derden op de payroll. Daarmee groeien payrollorganisaties onherroepelijk uit tot de grotere werkgevers van Nederland. In dit nieuwe flexwerken speelt Repay Payroll een toonaangevende rol. De kracht van onze formule: we nemen het complete juridisch en administratief werkgeverschap van ondernemers over. Dus ook alle zorgen en lasten. Zo flexibiliseren zij eenvoudig (een deel van) hun werknemersbestand en hebben ze hun handen volledig vrij om te ondernemen. Het grote verschil met uitzendbureaus is dat ze bij ons zelf hun mensen kunnen selecteren én dat wij een stuk voordeliger zijn. Die combinatie slaat aan in de markt, temeer daar Repay zich duidelijk onderscheidt van de concurrentie.

Zoals we onze klanten volledig ontzorgen, doen we dat ook bij onze franchisenemers. Wij verzorgen de complete back-office en houden onze ICT-systemen en kennis van wet- en regelgeving voortdurend up-to-date. Doordat je gebruik maakt van ons landelijk service center kun jij je helemaal richten op datgene waar je goed in bent: klanten winnen en behouden voor Repay. Royal NOAD (licentiehouder van Repay) onderzoekt vooraf de marktpotentie in het gebied waar je wilt starten en ondersteunt je bij het ontwikkelen van het businessplan en bij het opstellen van ramingen, prognoses en begrotingen. Na een 40-daagse opleiding ben je helemaal klaar om jouw markt te veroveren met de diensten van Repay.

Interesse in de franchiseformule Repay Payroll? Bekijk de presentatie op FranchisePlus en vraag via onderstaande button informatie aan over deze franchise formule.